一人親方労災保険の「労災センター通信」一覧

　仕事のストレスやハラスメントが原因で、うつ病などの精神疾患を発病する方が増えています。心身の不調で治療を受けたり休業したりする場合、労災保険は使えるのでしょうか？ 　この記事では、うつ病などの精神・・・続きを読む

　給料明細に労災保険料の項目がないため、「自分は労災保険に加入しているのだろうか？」「そもそも労災保険料はだれが払うのだろうか？」と考える方は少なくありません。 　結論からいいますと、労働者を1人で・・・続きを読む

　ケガや病気で仕事ができなくなり休業する場合、各社会保険から補償や手当が受けられます。労災保険の休業（補償）給付のほかにも、傷病手当金や傷病手当があり、どれを申請すればよいか迷う方も少なくありません。・・・続きを読む

　労災保険は事業者に雇用され賃金を受けている「労働者」が対象で、一人親方や事業主など労働者以外の方は対象外です。しかし業務の実態や災害の発生状況を考慮し、労働者に準じた保護が必要であるとみなされる方は・・・続きを読む

　労働災害による損害は、労災保険により補償されます。給付の種類に応じて、労災保険の申請手続きが必要になりますが、実際は誰が行うのでしょうか。 本記事では、労災保険の申請方法について、基礎知識や注意点・・・続きを読む

　通勤途中で自動車事故に遭うと、労災保険の「通勤災害」に該当し、保険給付が受けられます。しかし自動車事故では、加害者が加入している任意保険（自賠責保険を含む自動車保険）から補償を受けられるケースもあり・・・続きを読む

　社会保険は、国民の生活の安定を図ることを目的にした社会保障制度のひとつで、傷病・失業・労働災害・退職など、生活の安定が損なわれた場合に一定水準の補償を行います。しかし、実際に自分自身がどの保険を利用・・・続きを読む

　職場で「労災保険」「雇用保険」の言葉を聞くことがあるものの、両保険制度の違いをイマイチ理解しにくいと思われる方は少なくありません。本記事では、労災保険と雇用保険の違いを、加入条件や補償内容を比較しな・・・続きを読む

　仕事中や通勤中にケガをして病院に行く場合、労災保険と健康保険のどちらを使えばよいのでしょうか？「職場に迷惑をかけたくない」「手続きに手間がかかりそう」などの理由で、健康保険を使う方は少なくありません・・・続きを読む

　一人親方（個人事業主）と労働者の区別が曖昧になり、両者の区別を認識せず作業に従事させるケースが増えています。形式的には一人親方として「請負契約」をしていても、働き方に労働者性があると認められる場合は・・・続きを読む