一人親方などの自営業者は労災保険の対象外となります。しかし労災保険の「特別加入制度」を活用すれば、労災事故の際に補償が受けられるでしょう。 自営業者の中には家族と現場に出る方や従業員を雇う方もい・・・続きを読む
一人親方労災保険の「労災センター通信」一覧
労災保険の給付金額を知りたい!給付内容や計算方法を徹底解説
労働災害にあうと、労災保険から必要な給付が受けられます。しかし「具体的にいくら支給されるのか知りたい」と考える方は少なくないでしょう。 本記事では、労災保険の給付金額について具体例を挙げて解説し・・・続きを読む
退職後の労災保険はどうなる?給付や申請について徹底解説
「労災保険の支給を受けている間に退職するとどうなる?」 「退職後に労災保険の申請はできる?」 労働災害にあってから、何らかの理由で退職する方は少なくありません。そこで、退職後の労災保険給付に・・・続きを読む
労災保険の給付基礎日額とは?概要や計算方法をわかりやすく解説
労災保険の「休業(補償)給付」「障害(補償)給付」「遺族(補償)給付」などは、給付基礎日額をもとに給付金額を算出します。そこで疑問となるのは「そもそも給付基礎日額とは何?」「給付基礎日額はどうやって・・・続きを読む
うつ病などの精神疾患も労災保険の対象!要件や申請手順を解説
仕事のストレスやハラスメントが原因で、うつ病などの精神疾患を発病する方が増えています。心身の不調で治療を受けたり休業したりする場合、労災保険は使えるのでしょうか? この記事では、うつ病などの精神・・・続きを読む
労災保険は全額会社負担!未加入の場合にどうなるかも解説
給料明細に労災保険料の項目がないため、「自分は労災保険に加入しているのだろうか?」「そもそも労災保険料はだれが払うのだろうか?」と考える方は少なくありません。 結論からいいますと、労働者を1人で・・・続きを読む
労災保険の休業補償と傷病手当金・傷病手当の違いを徹底解説
ケガや病気で仕事ができなくなり休業する場合、各社会保険から補償や手当が受けられます。労災保険の休業(補償)給付のほかにも、傷病手当金や傷病手当があり、どれを申請すればよいか迷う方も少なくありません。・・・続きを読む
労災保険の特別加入制度とは?基本情報やメリットを徹底解説!
労災保険は事業者に雇用され賃金を受けている「労働者」が対象で、一人親方や事業主など労働者以外の方は対象外です。しかし業務の実態や災害の発生状況を考慮し、労働者に準じた保護が必要であるとみなされる方は・・・続きを読む
労災保険の申請方法は?基礎知識や不支給の場合の対処方法を解説
労働災害による損害は、労災保険により補償されます。給付の種類に応じて、労災保険の申請手続きが必要になりますが、実際は誰が行うのでしょうか。 本記事では、労災保険の申請方法について、基礎知識や注意点・・・続きを読む
通勤途中の自動車事故!労災保険と任意保険のどちらを使う?
通勤途中で自動車事故に遭うと、労災保険の「通勤災害」に該当し、保険給付が受けられます。しかし自動車事故では、加害者が加入している任意保険(自賠責保険を含む自動車保険)から補償を受けられるケースもあり・・・続きを読む